作者：安乙海伯 来源：原创 发布日期：08-23
一 | “导师并没有实质的指导，一周也见不到一次，该如何沟通？” 据封面新闻、重庆日报等媒体报道，今年2月，《华东师范大学研究生每周组会管理办法（试行）》规定，全校所有学科、专业均实行每周组会制，纳入研究生教育管理日常，每学期缺席三分之一及以上的导师按“教学事故认定与处理办法”进行认定并处理问责，无故不参加的研究生按旷课处理。
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三 | 经重庆市大足区金融部门工作人员介绍，巨麒公司使用“信易贷·渝惠融”平台发出融资需求。很快，重庆农商行大足支行线上“接单”，对企业精准画像，发放了500万元贷款。 这意味着，组会将成为贯穿导师、学生们日常考核的一项内容。据介绍，“信易贷·渝惠融”是重庆银保监局、重庆市发改委联合推出的平台，银行机构以此高效连接市发改、经信、税务等部门和电力等企业，为融资主体自动测算预授信额度，实现快速批贷。“信易贷·渝惠融”的推出得益于“一张网”。
四 | 2020年下半年以来，重庆银保监局创新服务方式，以普惠数据推动普惠金融，牵头建设金融综合服务网——金渝网，实现银政大数据互联互通。 组会，研究生涯的“锤炼场” 组会为研究生和导师、同门提供了定期交流的机会，是培养科研能力、汇报研究进展和教学相长的重要平台。 对于刚入学的研究生，组会能够了解整个课题组的研究方向，通过导师布置的文献阅读等任务逐步进入学习状态，为后续奠定坚实基础。“我们搭建的金渝网好比手机系统，‘信易贷·渝惠融’则是一个APP。
五 | 对于更高年级的研究生，组会是定期汇报研究进展，在同门汇报中汲取启示，不断挖掘创新点，提升科研能力的最好机会。 研究生们在一次次组会讨论中找到了研究方向，锤炼了逻辑思维，捋清了研究思路，更有研究生的毕业答辩“模拟演练”都是在组会上进行的。可以说，对各个学习阶段的研究生来说，组会的重要性不言而喻。 而导师作为组会的“掌舵者”，承担着对学生进行学科前沿引导、科研方法指导、学术道德规范的重任。
六 | 定期召开组会不只是push进度，更是及时发现问题，引导帮助学生解决问题的过程。
七 | 虽然开组会已经成为大部分导生团队默认的常规事宜，但也有团队面临着导师指导时间不足，经常缺席组会，研究生对待组会态度不认真，双方沟通少等问题。 根据学位与研究生教育杂志社、北京理工大学研究生教育研究中心发布的《2024年全国研究生满意度调查》，与导师每周交流时长在1~3小时的研究生占比最大，学术学位、全日制、博士层次的研究生与导师的交流时间更长。 图源：《2024年全国研究生满意度调查》 兰州大学陈秋萍在研究论文中调研了1662位研究生，学生对每周指导次数在3～5次的导师满意度最高，满意度最低的并非频繁督促学生的导师，而是每周指导次数1次都做不到的导师。
八 | ”重庆银保监局局长蒋平介绍，金渝网应用场景广泛，各个部门和机构可以借此推出各类惠企惠民产品。 《自然》刊发的全球博士生调查数据也显示，55.9%的中国博士生平均每周与导师一对一交流不足1小时，仅有43.5%的中国博士生对导师指导感到满意，在被调查的8个国家中排名垫底。 原则上每周召开一次 作为研究生培养的必要环节，每个师门的组会各有各的规定，但随着研究生培养质量管理的日益规范、严格，近年来，不少高校对召开组会内容、组会方式以及监督与激励机制作出规定，以确保导师和学生不缺席组会，为每周的导生交流时间划定最基本要求。 新疆大学马克思主义学院在2023年度哲学学位授权点质量建设年度报告中提到，学院进一步完善培养机制，要求导师严格落实每周组会制度。长春师范大学部分学院在研究生培养方案中表示，导师每学期组织召开至少8次组会。
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从北京交通大学、青岛大学、山东大学等高校规定来看，每周一次组会是大部分高校的基本要求，北京交通大学、哈尔滨工程大学、曲阜师范大学则规定至少每两周一次。
十 | 组会内容上，各校规定也做出了更明确的引导。“原来每个金融机构都要单独去找各个部门要数据，成本高而且麻烦，连通率不足5%。组会应聚焦学术前沿动态、研究课题进展、论文撰写指导及科研难点突破。河北经贸大学也鼓励跨学科、跨团队联合举办学术交流活动，提高学术规范与创新思维培养。
十一 | 同时，对组会实行量化考核，组会的质量、学生的参与次数、导师的指导都将影响到学生的评奖评优、答辩资格评定以及对导师的考核。 例如湖北汽车工业学院汽车工程学院规定，一学年内无故不参加小组讨论会3次以上且无标志性成果，取消申报当年的一等、二等国家奖学金及其它优秀奖学金的资格。青岛大学医学部明确，多次出现组会报告成绩不及格、评价较差的研究生，且未能整改的不得进行开题、中筛及论文答辩。”重庆银保监局统计信息与风险监测处处长鲁志新说，目前，金融机构只要连接银保监局即可获得各个部门数据，政银保连通率提高到100%，连接成本下降90%以上。除此之外，金渝网还能有力降低融资服务欺诈风险，提升金融支持力度。 而导师作为研究生培养的第一责任人，更不能“置身事外”。比如可助力有关部门加快推进房屋不动产、车辆等的线上抵解押，降低线下虚假解押案件风险；帮助监测房地产开发企业预售资金流向，及时发现资金异常等。
十二 | 曲阜师范大学规定，一学年内有三次及以上未按规定召开组会情况的导师组，下一学年不能参加与导师有关的评奖评优；一个学年内，有三个及以上周期未按规定召开组会的导师组，取消下一年度研究生招生资格。 通过建立“每周组会制”科学奖惩，“放养式”导师得到了约束，保障了研究生获得系统性学术指导。依托这张网，重庆银保监局与市经信委合作，引导银行精准支持制造业补链强链。
十三 | 这种作用力是相互的，组会的周期性成果检验也能倒逼学生提升研究效率，促进师生间常态化学术对话。 山东大学生命科学学院教授王德华曾撰文，他认为开组会目的是为了课题的开展和研究生的培养，为了学生各个方面的健康发展，为了研究组各项工作的正常运转。农行重庆市分行以中塑新材料有限公司对下游链主企业应收账款为质押，投放150万元贷款，既为其送去“关键粮草”，又帮助链主企业稳定供应链。今年1—4月，重庆银行业新增贷款中的26.7%投向制造业，4月末制造业贷款余额达到4274.2亿元，同比增长17.9%。应该是导师传授研究生培养理念的时间，是讲述学术规范的时机，更应该是组员之间相互分享、鼓励的机会，因此，“组会不应是让学生难堪的时候”。
十四 | 有了这张网，重庆银保监局与市级部门共享科创企业白名单，指导银行推出“专精特新信用贷”等多款专属产品。 对于学生来说，如果能把组会转化为push自己研究的动力，养成良好的学习习惯，或许每周组会将不再成为“黑暗时刻”，而这一过程，还是需要导师和学生配合努力。 参考资料： [1]每周和导师交流不足1小时？博士生“一对一”指导制度何去何从 [2]华东师大试行研究生每周组会管理：导师缺席三分之一及以上将被问责 https://www.cqrb.cn/shishi/2025-02-17/2179940_pc.html [3]2024年全国研究生满意度调查 [4]陈秋萍. 研究生对指导教师的满意度调查研究[D]. 兰州大学， 2021. [5]黄艳辉. 定期组会在研究生培养中的实践及其反思[J]. 中国林业教育， 2020， 38 (S1): 24-27. 本文来自微信公众号：软科，作者：发现优质高等教育。截至4月末，全市银行业累计向7183家企业发放商业价值信用贷款88.19亿元；让数据多跑腿，金融活水更好浇灌小微企业。截至5月末，重庆银行业小微企业贷款余额1.13万亿元，同比增长21.44%。在加大金融助力市场主体发展的同时，重庆各类金融机构和相关管理部门也在不断解决市民急难愁盼问题。今年年初，杨先生从湖南来重庆创业，准备开办一家图文设计门店。可他属于外地农村户籍，在办理开户结算业务时受到一定限制。正在为难之际，重庆银行安排专人上门收集资料，推进审批流程。很快，杨先生的问题就迎刃而解了。在后续沟通的过程中，工作人员还为杨先生详细介绍了新市民可享受的多类金融服务。此外，重庆银保监局还引导保险机构推出专属商业养老保险，快递员、外卖员每月交200元即可参保；让交警与保险理赔员密切合作，实现“警保联动”，快速处置交通事故，让“小事故”不再引发“大拥堵”；建立“民政专项资金监管平台”，通过大数据精准识别帮扶生活困难人群，工行重庆市分行已通过该平台发放补贴2.06万人次。未来，重庆银保监局还将积极对接规划与自然资源、商务、交通管理等部门，完善金渝网，丰富应用场景，更好引导金融服务实体经济，支持重庆经济社会发展，便利市民生活。
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Published on:15:30:34